Responsable Paie Adp-Gta H/F

Publiée le 24/11/2021

45 à 50 K€

78 - Yvelines- VERSAILLES

TT - Mission

Référence : PBT111-95730

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TALYSIO, Agence de Conseil en Recrutement & Intérim, est spécialisée dans la recherche et la sélection de profils Top & Middle Management.
Nous recherchons pour le compte de notre client 1 Responsable Paie Adp-Gta H/F.

Rôles & Responsabilités


Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Responsable Paie H/F dans le cadre d'une mission de 4 à 6 mois , pour un remplacement maladie.

Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en étroite relation avec les autres pôles fonctionnels de la DRH et la Direction financière, vous supervisez la paie et l'administration du personnel des collaborateurs.

Gestion et optimisation de l’externalisation de la paie/gestion des absences

  • Transmettre les éléments de paie , assurer le contrôle et le suivi des alertes 
  • Optimiser les processus de paie
  • Veille juridique de la paie

Responsable et garant du respect de la procédure interne, des règles de paie et comptabilité de paie en lien avec les normes de conformité SOX

  • Vous êtes l'interlocuteur privilégié(e) avec la Finance et le contrôle de gestion sociale
  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

Gestion des dossiers du personnel

  • Préparer les documents d’administration du personnel (affiliation mutuelle/prévoyance, solde de tout compte, etc.)
  • Gèrer les affiliations et radiations des salariés aux différents organismes et suit les dossiers (mutuelle, prévoyance, caisse retraite, 1% logement, etc.)
  • Gestion des cartes ticket restaurant
  • Gèrer les arrêts de travail et les relations avec la médecine du travail

Systèmes d’informations RH (SIRH) logiciels en lien avec la RH, gestion électronique des docs

  • Crée les nouveaux profils et met à jour les données en ligne
  • Administre et paramètre les systèmes
  • Formalise et centralise les demandes d’évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs
  • Transmet les dysfonctionnements

Reporting RH et suivi des indicateurs sociaux

- Contribuer à la production d’analyses, de requêtes et de rapports (Bilan social, Egalité homme/femme, heures sup., etc.)

Profil attendu


De Formation Bac +4/5 spécialisée en RH, droit social, administration et gestion du personnel ou de formation Bac +3/4 spécialisée en comptabilité ou gestion.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience significative en paie, administration du personnel, reporting RH et encadrement d'équipe.

Bonne maitrise du logiciel de l'ADP- GTA

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