Que pense de vous votre conjoint? Si vous étiez un légume, vous seriez quoi? Dessinez-moi la maison de mes rêves.
Ces questions farfelues ont été posées par des recruteurs lors d’entretiens d’embauche chez Accor, L'Oréal et SFR.
Des demandes qui viseraient non pas à déstabiliser le candidat, mais à tenter de mieux le connaître, selon cet article de Capital.
La plateforme de notation des entreprises Glassdoor a récemment publié une ample sélection de ces questions originales. Il en ressort qu’elles ne concernent pas uniquement les entreprises à la recherche de profils dits créatifs.
Même si elles peuvent déconcerter, estiment les experts, ces questions ne sont pas faites pour piéger les candidats, mais bien pour vérifier leur adéquation avec le poste.
En voici quelques exemples :
Personne n’a la réponse à ces questions mais ce n’est pas grave. Car les recruteurs attendent de voir votre personnalité et vos traits de caractère à travers votre réponse : l’humour, la réflexion, la capacité à relativiser, la maîtrise de soi, la capacité à rebondir etc…
Il faut répondre avec réflexion, en fonction du poste pourvu, sur un ton décalé avec des arguments qui montrent les différentes facettes positives de votre personnalité. Et ne surtout pas douter de votre capacité à rebondir sur la question (même en esquivant « personnellement je ne sais pas, mais peut être pouvez-vous me donner la réponse ? »)
1 . « Combien d’accordeurs de piano y a-t-il à New York ? » - posée par Aldebaran Robotics
2. « Si vous étiez un légume vous seriez quoi et pourquoi ? » - posée par L’Oréal
3. « Quel est le poids de la Tour Eiffel ? » - posée par Mazars
à On vous souffle la réponse au cas où vous tombez dessus : 10 100 tonnes.
4. « Quelle est l’œuvre artistique qui vous a le plus touché et pourquoi ? » - posée par Gfi Informatique
5. « Combien de balles de tennis peut-on faire rentrer dans un A380 ? » - posée par Groupe Crédit Agricole
6. « Si je vous donne 10.000 euros, vous en faites quoi ? » - posée par Agap2
7. « Professionnellement, quel animal seriez-vous ? » - posée par Alcimed
8. « Quelles étaient les audiences hier soir à la TV ? » - posée par Orange
9. « Si vous aviez un pouvoir, lequel serait-il ? » - posée par Happn
10. « Êtes-vous plutôt attaquant ou défenseur ? » - posée par Sopra Steria
11. « Si vous étiez une chose, que seriez-vous ? » - posée par Leroy Merlin
12. « Tu as 9 billes dont une plus lourde que les autres. Quel est le nombre minimum de pesées pour identifier la bille lourde ? » - posée par Salesway
13. « Vous êtes plutôt Loup ou Berger ? » - posée par ManaSoft
14. « Combien de jetons de poker sont vendus chaque année en France ? » - posée par Wavestone
15. « Aimez-vous les combats de Nerf ? » - posée par JETPULP
16. « Quel est le nombre de tapas cafés à Madrid ? » - posée par Piman Consultants
17. « Estimez le marché annuel des stylos à bille en France » - posée par Wavestone
18. « Dessinez-moi la maison de mes rêves » - posée par SFR
19. « Quel produit inventeriez-vous ? » - posée par Christian Dior
20. « Que pense de vous votre conjoint ? » - posée par AccorHotels
Vous êtes recruteur : avez-vous l’habitude d’utiliser ces questions pièges, lesquelles et pourquoi ?
Vous êtes candidat : quelle est la pire question posée en entretien, et comment vous en êtes-vous sorti(e) ?
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