Que vous soyez en recherche d'emploi ou déjà en poste, l'audace peut faire toute la différence.

Mais concrètement, commentez OSER davantage ?

1) En recherche d'emploi : osez sortir du lot !

• Candidater même si vous n'avez pas 100 % des compétences demandées : votre motivation et votre capacité d'adaptation comptent tout autant que votre expérience.
• Contactez directement un recruteur ou un manager sur LinkedIn avec un message personnalisé. Un CV, c'est bien, mais un échange direct, c'est mieux !
• Postuler spontanément dans les entreprises qui vous attirent, même sans offre publiée. L'audace permet souvent de révéler des opportunités cachées.
• Soigner votre personal branding : un profil LinkedIn percutant, des publications sur votre domaine d'expertise, des recommandations… Faites parler de vous !

2) En poste : osez prendre des initiatives !

• Exprimez vos idées en réunion : une suggestion peut faire la différence et vous donner de la visibilité.
• Ne vous limitez pas à votre fiche de poste : proposez votre aide sur d'autres missions, développez de nouvelles compétences et montrez que vous êtes un acteur du changement.
  
• A l'inverse, osez dire non : Apprenez à fixer des limites pour mieux vous concentrer sur l'essentiel, vos projets, vos objectifs, vos urgences.
  
• Demandez du feedback (une formation, de nouvelles missions, une augmentation !) : mettez en avant vos résultats et osez négocier ce que vous méritez.
• Réseautage interne & externe : connectez-vous avec des collègues d'autres services, participez à des événements professionnels… Les opportunités naissent des échanges.

Rappelez-vous : le vrai risque, c'est de ne rien tenter. Chaque pas hors de votre zone de confort est une chance de grandir et de vous démarquer.

Les consultants Talysio sont à votre écoute pour vous apporter conseils et accompagnement lors de vos candidatures.

OSEZ. TENTEZ. RÉUSSISSEZ.

Sources : Service communication Talysio