En entretien, dire "je veux plus de responsabilité" ne suffit pas. Les recruteurs cherchent à comprendre ce qui motive cette ambition et si vous êtes réellement prêt à franchir le cap.

Voici cinq clés pour rendre votre argumentaire convaincant :

1. Montrez que vous avez déjà pris des initiatives
Avant de demander plus de responsabilité, il est essentiel de prouver que vous en avez déjà assumé spontanément. Avez-vous pris en charge un projet en plus de vos missions habituelles ? Aidé un collègue en difficulté ? Proposé des solutions qui ont amélioré le quotidien de votre équipe ? Ces actions parlent plus fort que des mots.

2. Appuyez-vous sur des résultats concrets
Un recruteur cherchera toujours à évaluer l'impact réel de votre travail. Plutôt que de dire "J'ai pris plus de responsabilité", illustrez votre propos avec des faits précis et mesurables. Par exemple :
"J'ai mis en place un nouveau processus qui a réduit le temps de traitement des dossiers de 20 %, permettant à l'équipe de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée."

3. Formez-vous et montez en compétences
Prendre davantage de responsabilités implique de bien s’y préparer. Avez-vous suivi une formation ? Demandé du feedback pour progresser ? Développé de nouvelles compétences ? Un candidat qui investit en lui-même rassure un recruteur quant à sa capacité à évoluer.

4. Exprimez clairement votre projet d'évolution
Il est important de savoir vers quel type de poste vous souhaitez évoluer, pourquoi et en quoi cela fait sens pour l'entreprise. Un candidat qui sait où il va et comment il peut apporter de la valeur dans son futur rôle est plus crédible et impactant.

5. Soyez stratégique dans votre approche
Toutes les évolutions se construisent étape par étape. Il est pertinent de démontrer que vous êtes prêt à avancer progressivement en posant des questions comme :
"Quelles seraient les étapes clés pour atteindre ce poste dans votre entreprise ?"
Cela montre que vous êtes pragmatique, motivé et ouvert à la discussion.

Un candidat qui exprime son ambition avec clarté, réalisme et preuves concrètes marque des points auprès des recruteurs.

Sources : Service communication Talysio