TALYSIO, Agence de Conseil en Recrutement & Intérim, est spécialisée dans la recherche et la sélection de profils Top & Middle Management. Nous recherchons pour le compte de notre client un HRBP.

Rôles & Responsabilités

Entreprise disposant d'une forte notoriété et de nombreux projets, recherche son futur HRBP.

Le Business Partner Ressources Humaines pilote l’ensemble de la politique RH d’un ou plusieurs départements et veille à l’adaptabilité des équipes face aux transformations et leur capacité à répondre aux exigences de chaque business unit.
Référent de proximité il est chargé de faire coïncider les ressources aux défis économiques et aux enjeux du business.

Rattaché à la DRH, vos missions sont les suivantes :

- Incarner la stratégie des ressources humaines du groupe et contribuer ainsi à sa performance (contribuer à la mise en œuvre de la stratégie RH, développement de la marque employeur, contribuer à la transformation du groupe)

- Organiser et coordonner son périmètre autour des activités suivantes : Développement de l'expérience "collaborateurs", superviser les conditions de travail, gestion de l'administration du personnel, pilotage des budgets RH, animation des relations sociales, accompagner et conseiller les salariés et managers, optimisation de la performance RH, organiser la communication RH, participer à la cohésion des équipes RH.

Profil attendu

Vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire.

 Vous avez acquis de solides connaissances en gestion des RH. Vous maitrisez le droit du travail et avez la capacité d'interagir avec des experts de ces domaines. 

Vous avez connu des environnements en pleine transformation et savez impérativement conduire le changement. Vous avez une réelle agilité et une proactivité certaine.

Vous êtes également reconnu pour vos qualités d'empathie, de bienveillance, d'analyse des enjeux, et votre goût de la transmission.

Un anglais professionnel est requis pour ce poste.

Fixe + variable de 15% + avantages groupe.

À vos claviers !