TALYSIO, Agence de Conseil en Recrutement & Intérim, est spécialisée dans la recherche et la sélection de profils Top & Middle Management. Nous recherchons pour le compte de notre client 1 RESPONSABLE TECHNIQUE JUNIOR H/F.

Rôles & Responsabilités

Mission Principale :

Le responsable technique d'opérations immobilières est chargé de superviser et de coordonner l'ensemble des activités techniques liées aux opérations de réhabilitation et de construction. Il/elle assure la gestion complète des projets, de la conception à la réalisation, en veillant à la qualité des travaux, au respect des délais et au suivi des budgets alloués.

Responsabilités et Tâches :

Planification et coordination des opérations de réhabilitation et de construction.
Gestion complète des projets, de la phase de conception à la réception des travaux.
Supervision des équipes techniques et coordination avec les différents intervenants (architectes, ingénieurs, entrepreneurs, etc.).
Élaboration et suivi des budgets alloués aux projets.
Contrôle de la qualité des travaux et respect des normes réglementaires.
Gestion des aspects administratifs liés aux projets (permis de construire, autorisations, etc.).
Évaluation des besoins en ressources humaines et matérielles.
Veille technologique et réglementaire dans le domaine de la construction et de la réhabilitation.
Rapports réguliers sur l'avancement des projets à la direction.

Profil attendu

Diplôme d'ingénieur en génie civil, architecture ou domaine connexe.
Expérience significative (au moins X années) dans la gestion de projets immobiliers, avec une spécialisation dans les travaux de réhabilitation.
Maîtrise des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction.
Excellentes compétences en gestion de projet et en planification.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des intervenants multiples.
Bonne connaissance des outils informatiques de gestion de projets.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes de manière autonome.
5. Conditions de Travail :

Salaire compétitif, à négocier en fonction de l'expérience.
Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.).
Possibilité de formations continues.
Cadre de travail stimulant au sein d'une entreprise dynamique.