TALYSIO, Agence de Conseil en Recrutement & Intérim, est spécialisée dans la recherche et la sélection de profils Top & Middle Management. Nous recherchons pour le compte de notre client 1 GESTIONNAIRE PAIE H/F.

Rôles & Responsabilités

Vous prenez en charge la gestion complète de la paie d’un périmètre d’environ 250 salariés répartis sur plusieurs entités. Véritable référent(e) sur votre portefeuille, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, de son arrivée à son départ.

Au quotidien, vous :

• Supervisez et fiabilisez la production de la paie en toute autonomie

• Gérez l’intégration et la sortie des salariés (formalités administratives, suivi contractuel, documents obligatoires)

• Collectez, saisissez et contrôlez les éléments variables

• Assurez l’administration du personnel : DPAE, affiliations mutuelle, gestion documentaire dématérialisée, onboarding et mobilités internes via les outils dédiés

• Suivez les absences (maladie, IJSS) et réalisez les DSN événementielles

• Constituez et suivez les dossiers de prévoyance

• Établissez les soldes de tout compte et calculez les indemnités de rupture

• Vérifiez et analysez les charges sociales en fin de mois afin de garantir la cohérence des données

Votre rôle est clé pour assurer la conformité réglementaire et la fiabilité des informations sociales.

Profil attendu

Issu(e) d’une formation Bac+2/3 en paie ou en gestion administrative du personnel, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une gestion autonome d’un portefeuille.

On vous reconnaît pour :

• Votre énergie et votre implication

• Votre curiosité et votre envie d’apprendre

• Votre sens du service et votre discrétion professionnelle

• Votre capacité à travailler avec rigueur tout en restant accessible

Vous avez également un intérêt pour les projets transverses Paie/ADP et souhaitez évoluer au sein d’une équipe engagée et collaborative.

La maîtrise d’Excel est attendue, et la connaissance du logiciel HRA constitue un véritable plus.

TALYSIO est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.