1. Soyez ponctuel, pour deux raisons essentielles :
- L’entretien est stressant par essence, ne rajoutez pas du stress en arrivant en retard.
- Être en retard n’envoie pas un signe très positif au recruteur, et peut montrer un défaut d’organisation, même s’il peut le comprendre.
Faites preuve de savoir-vivre en arrivant à l’heure voire en avance.
2. Pensez à être courtois, poli et souriant dès votre arrivée :
- Montrez-vous professionnel dès l’instant où vous quittez votre domicile. On ne sait jamais qui vous pouvez croiser sur le trajet voire dans les locaux de l’entreprise.
- Attention aussi à vos conversations téléphoniques avant l’entretien, que ce soit en salle d’attente ou à la machine à café, car vous ne savez pas qui vous entend…
Chaque rencontre pourrait être votre futur employeur potentiel.
3. Et juste avant l’entretien :
Pensez uniquement PO-SI-TIF : vous avez choisi d’être là, vous êtes attendu, vous allez réussir.
4. N’oubliez pas le savoir-vivre élémentaire :
- Ne vous asseyez pas avant d’y avoir été invité, éteignez votre portable pendant l’entrevue...
- Écoutez ! Si le recruteur souhaite prendre la parole pendant que vous parlez, laissez-lui le champ libre.
Ce sont quelques impolitesses qui peuvent nuire à votre candidature lors de la décision finale.
5. Surveillez votre langage corporel :
- Évitez les gestes trahissant votre stress (cliquetis du stylo, bras croisés, …).
- Restez souriant et confiant et regardez le recruteur dans les yeux.
Veillez à ce que votre langage corporel montre que vous êtes impliqué et motivé, car la première impression est primordiale. Les indices non verbaux sont souvent plus puissants que les indices verbaux.
6. Placez votre Pitch :
Comment répondre à la question « présentez-vous » ?
- Présent : ce que je suis (introduction en trois phrases) et qu’est-ce qui vous a poussé à postuler ?
- Passé : ce que j’ai fait (synthèse de votre parcours professionnel, focus sur vos principales compétences et réussites avec des exemples concrets…), et quelles sont les expériences significatives de votre parcours que vous pouvez mettre en perspective avec les spécificités de l’entreprise ?
- Futur : ce que je veux faire (votre objectif professionnel clair)..
Le recruteur prendra le relais pour conduire l’entretien.
7. Voici les questions types de début d’entretien :
- Pouvez-vous vous présenter ?
- Que savez-vous de nous ?
- Pourquoi souhaitez-vous quitter votre poste actuel ?
- Qu’est-ce qui a suscité votre intérêt dans cette offre d’emploi ?
- Quelle est votre disponibilité ?
- Comment vous projetez-vous par rapport au poste ?
- Qu’est-ce qui vous a interpellé dans l’annonce ?
- Pourquoi vous remplissez les exigences de ce poste ?
- Pourquoi pensez-vous qu’il vous plaira ?
- Que pouvez-vous apporter à l’entreprise et que pensez-vous que celle-ci pourra vous apporter ?
Adaptez-vous pour rebondir sur les questions et préparez-vous !
Pensez à rester actif : montrer votre intérêt, votre motivation, votre curiosité et que vous êtes heureux d’être ici, ce premier contact vous permettra de vous affirmer. Restez zen ! Même si l’entretien d’embauche est souvent vécu comme un moment angoissant, vous devez paraître détendu et à l’aise. Restez souple même si le début de votre entretien ne se passe pas comme vous l’aviez imaginé. Pas de panique, le recruteur va vous tester de différentes manières. Ces conseils vont vous permettre de donner une bonne impression dès les premiers instants de votre entretien.