Dans la quête d'un emploi, les compétences nécessaires vont bien au-delà des simples qualifications techniques. Comme les athlètes de haut niveau qui s'appuient sur des qualités telles que la persévérance, la gestion du temps, la communication et la créativité pour exceller dans leur discipline, les chercheurs d'emploi doivent également développer et démontrer ces soft skills cruciales. Tout comme un nageur qui s'efforce d'améliorer sa technique ou un marathonien qui planifie rigoureusement son entraînement, les candidats doivent naviguer avec détermination à travers les défis du marché du travail, utiliser efficacement leur temps, communiquer de manière claire et créative, afin de se démarquer et atteindre leurs objectifs professionnels.

1-Persévérance/amélioration continue : Les sportifs poursuivent leur quête d’un meilleur résultat, d’un meilleur geste, d’une meilleure technique qui leur permettra de se rapprocher de leurs objectifs !

--> La persévérance dans la recherche d'emploi, malgré les obstacles et les périodes de découragement, est comparable à la détermination d'un coureur à continuer malgré la fatigue, les blessures, les défaites.

2-Gestion du temps/discipline : Les sportifs, comme les marathoniens, s’astreignent à des programmes d'entraînement réguliers, rigoureux, planifiés pour atteindre leur meilleur niveau. Pour tenir la longueur, la régularité, la concentration, l’équilibre et l’organisation sont des qualités fondamentales.

- ->En tant que chercheur d'emploi, ces compétences sont aussi essentielles pour organiser ses journées/semaines et gérer son temps sans procrastination entre la recherche d’offres, le réseautage en ligne ou face à face, le développement personnel, les entretiens de sélection, les suivis des candidatures, et les moments de respiration indispensables ! 

3-Communication : Le sportif de haut niveau avec son coach, les membres d’une équipe de sport collectif entre eux : tous doivent communiquer constamment pour coordonner leurs stratégies, adapter les mouvements, comprendre et défier les challenges.

--> Pour un chercheur d'emploi, une bonne communication est essentielle pour présenter efficacement sa candidature, pour interagir avec les recruteurs et son réseau, pour demander et accepter les feedbacks. 

4-Créativité/stratégie : les athlètes, comme les cyclistes sur piste, utilisent des stratégies d'équipe complexes pour maximiser leur vitesse et endurance.

--> Pour un chercheur d'emploi, l'innovation peut signifier trouver de nouvelles façons de se démarquer pour se faire repérer par les recruteurs : créer un CV plus attractif, recueillir des recommandations, oser contacter des membres de l’entreprise qu’il rêve d’intégrer, apprendre des techniques de réseautage créatives, etc...

La recherche d'emploi et le sport de haut niveau partagent de nombreuses similitudes en termes de compétences requises pour réussir. La persévérance face aux revers, la capacité à gérer son temps de manière productive, une communication efficace et une créativité dans les approches sont autant d'éléments essentiels à cultiver pour les chercheurs d'emploi. En s'inspirant des pratiques des athlètes, ceux-ci peuvent non seulement améliorer leurs performances mais aussi transformer les défis en opportunités. Avec ces soft skills bien développées, les candidats peuvent naviguer avec confiance dans le marché du travail dynamique d'aujourd'hui et concrétiser leurs ambitions professionnelles avec succès.

Sources : Service communication Talysio